Можно ли ходить без колготок на работу

Насколько допустимо приходить на работу в приличный офис без чулок и в босоножках?

я никогда не хожу так..тока после работы могу..

В басаножках с открытой пяткой, но закрытым носом или слегка открыт пальчик я лично ношу, я банковский сотрудник. Чулки ношу пока ноги не загорат, а потом снимаю. Жара.

Я вообще считаю, что дрес код эта тема давно устарела. Она должна быть у тех сотрудников, что работают с клиентами и высокими гостями.

Вот же плин издевательство над красивыми женщинами, даже носки и пятки уже нельзя им показывать(((((((

пусть иммунитетом занимаются

Автор, ну что за бред. я работаю в крупном банке, входит в 20 крупнейших. в отделе рекламы. У нас только начальник отдела в костюме, потому что его могут на встречу пригласить. Все остальные ходят в чем хотят, мы никогда не встречаемся с клиентами, работаем в отдельном здании, куда не ходят клиенты и где нет переговорных для встреч. А в чем я к юристам схожу документы подписать, или в бухгалтерию, никому не интересно. А девочки из колцентра, который у нас этажом выше, те вообще чуть не в купальниках на работе, из даже бухгалтерия не видит :))

Я работала в нескольких крупных компаниях FMCG, одна из них — из big four. Куда уж круче, как говорится. Да, был и есть дресс код. Но он без проблем допускал летом с голыми ногами, в босоножках, даже «шлепках». Единственное исключение — важные совещания с руководством, встреча со значимым клиентом. Но это даже не каждую неделю происходило, так что не напрягало.

Смотря сколько платят и какие условия труда. Если кондиционер нормально работает и зп выше рынка. то почему нет. Я года два назад работала на госслужбе. вот так легли карты. от меня потребовали дресс-код, я объяснила. что дресс-кодиться буду, когда они будут нормально платить. Все лето ходила в штанах с карманами льняных и шлепках на босу ногу.

А до них я работала в другой компании. где мне тоже намекали на внешний вид. на что я им сказала: где дотация на офисную одежду? Униформу вообще-то выдают. Ну и все, на этом разговор закончен был.

Весь этот дресс-код в 90 % случаев — просто желание прогнуть работника.

Зачем? девочка, которая встречает этих вип на ресепшн и несет им кофе, получает в 4-5 раз меньше программера. который ходит в шлепках и льняных штанах с карманами и в глаза этих вип не видел и оно не надо сто лет.

А с чего Вы взяли, что в приличном обществе не ходят в сланцах))? ВИПам в этом обществе тоже жарко, да и сланцы бывают крайне стильные и дорогостоящие, а голые ноги ухоженные))

да,жалко вас,рабов.лишний раз вдохнуть не можете.

Пляжные сланцы — резиновые, стоят копейки. И в них никто в офис не ходит. Имеется ввиду максимально открытая обувь » через пальчик». Она бывает даже дизайнерская, у bierkinstock масса таких моделей. И, если ноги ухоженные, пятки не заросшие, педикюр, то ничего общего с оскотиниванием нет. Можно и в закрытых туфлях выглядеть как бомжиха, и в шлепках как королева. Важен общий имидж, стиль, качество и стоимость обуви и аксессуаров, а не отдельно взятые закрытые туфли и офисный костюм.

А я видел на женщинах в салоне связи туфли такие, у них пятка открыта и носок, по сути шлепки, только на тонких каблуках и строгие черные.

В пляжных резинках конечно в городе ходить позорно. Некрасиво и негигиенично. Ноги сразу грязные становятся, пыль же.

Но и в колготках и закрытых туфлях при наличии в магазинах огромного выбора босоножек именно для города тоже глупо париться. Так что, автор, делай красивый педикюр и вперед. Тебе ж не 180 лет, надеюсь?

Вы нормальная? Я выше написала, что работала в крупных западных компаниях, так там в жару, если не было совещаний, топы-женщины ходили в открытой обуви. Никого это не смущало, т.к. жесткий дресс-код не предполагался в компании, и это очень импонировало всем. Кто Вам сказал, что выглядеть достойно = соблюдать строгий дресс код каждый божий день?)) Это, скорее, признак комплекса, т.к. на работе нужно уметь выглядеть достойно в том числе и в шлепках, причем, высший пилотаж сделать так, что Ваши шлепки не заметит 90% коллег)

Мне кажется голая пятка и пальцы ног вообще не уместно в городе или на работе ,ноги это такое дело их надо прятать ,другое дело пляж .

Дамы не видят разницу между приличными открытыми босоножками и позорными шлепанцами на одном пальце. Шлепанцы на одном пальце — даже если он «от кутюр»: это обувь для пляжа и сада.

В них женщина, как утконос — шлеп, шлеп огромными плоскими лапищами. Страшно смотреть.

А что делает такая лахудра бизнес-вуман, если вдруг выясняется, что надо срочно встретиться с серьезным человеком или явиться на презентацию? Коллега заболел, потребовалось подменить.

Прямо в сланцах, с немытой головой и штанах драных идет в общество?

первый здравый комментарий)) Я очень долго работала ассистентом комдира в крупный транцнациональной корпорации. По сути, была лицом отдела продаж. Я, конечно, девка была высокая-красивая, но дни, когда я приходила не в джинсах, свободного кроя брюках, можно было по пальцам пересчитать) летом могла и в шортах придти. Костюм одевала раз в год на годовую конференцию, и то через силу. Так вот мой босс всегда мне говорил, ходи, в чем и как хочешь, мне главное, что качество твоей работы не страдало. Я реально тащила не себе весь админ огромного отдела продаж, все конференции, вип поездки клиентов, короче, стоила целого секретариата и протокольного отдела до кучи. А в блузках пусть девочки на ресепшене сидят. И они действительно сидели, в блузках, с маникюром, и зп чуть выше, чем у уборщиц))) Так что достоинство не в дресс-коде, и платят не за него

Нужно ли соблюдать дресс-код на работе?

Я работаю в колцентре. С клиентами общаюсь только по телефону, то есть они меня не видят. Но руководство установило правило: приходить на работу в строгом костюме или носить блузку с юбкой. Колготки только телесного цвета, туфли только черные. В джинсах, свитере и кроссовках ходить не разрешают, хотя мне так удобнее.

Законно ли это требование? Говорят, что, если мы будем его нарушать, нам объявят выговор и могут даже уволить по статье. За джинсы? Это правда? Объясните, что закон говорит про дресс-код на работе и могут ли наказать за нарушение формы одежды.

Юля, работодатель имеет право установить дресс-код и требовать, чтобы вы его соблюдали. Но только если он все правильно оформил. Тогда при несоблюдении дресс-кода вы рискуете потерять деньги и даже работу.

Что такое дресс-код

Дресс-код — это требования к стилю или форме одежды. В трудовом кодексе нет такого термина, но работодатели все равно могут его использовать и устанавливать для сотрудников правила: в чем можно и в чем нельзя приходить на работу, ездить на встречи с партнерами или выступать перед публикой. При этом в документах необязательно будет термин «дресс-код». Это могут быть требования к внешнему виду работника, но суть такая же.

Может ли работодатель установить дресс-код для сотрудников

Да, работодатель может поставить работникам условия, как выглядеть и одеваться на рабочем месте или во время деловых встреч.

В трудовом кодексе нет прямого указания на это. То есть в списке обязанностей работников нет требования соблюдать дресс-код или правила для внешнего вида.

Но вот какая цепочка норм трудового кодекса заставит вас это сделать:

1. Работник обязан соблюдать правила трудового распорядка и дисциплину труда.
2. Дисциплина труда — это правила поведения.
3. Внутренний трудовой распорядок — это документ, в котором описаны основные условия работы, права, премии, наказания, режим отдыха.
4. Правила внутреннего распорядка устанавливает работодатель.
5. Свои обязанности нужно выполнять в интересах работодателя и под его контролем.

То есть работодатель может включить в трудовой договор условие о дресс-коде. Или установить правила трудового распорядка, с которыми соглашаются все работники: подписывая трудовой договор, они обязуются их соблюдать.

Если в трудовом договоре есть такие условия или отсылки к внутренним документам, это не нарушение. Такой договор можно не подписывать и поискать другую работу. Но оспорить это условие или признать его недействительным вряд ли получится. По крайней мере, если требования к внешнему виду адекватные и без дискриминации. Со стороны работодателя это не ущемление прав.

Как нужно оформлять требования к внешнему виду на работе

Дресс-код нужно соблюдать, только если требования описаны на бумаге. Например, есть локальный нормативный акт, приказ и лист ознакомления. Или требования перечислены прямо в трудовом договоре.

Требования могут быть такими:

1. Аккуратность, сдержанность, официальный стиль.
2. Конкретные цвета и элементы одежды.
3. Список запретов — в чем ходить нельзя.
4. Какие атрибуты, аксессуары или маркировка в фирменном стиле должны быть на одежде.

Нельзя требовать от сотрудников:

1. Покупать одежду определенной марки или ценовой категории.
2. Не носить одежду больше 46 размера.
3. Разделять форму одежды в зависимости от расы и внешности, если в этом есть дискриминация.

Лучше всего, когда требования сформулированы общими фразами с обоснованием, зачем это нужно работникам и компании.

Мужчинам рекомендуется носить деловой костюм синего, черного или серого цвета. Рубашка — белая или голубая. Галстук — в классическом стиле. Носки — темнее костюма. Обувь — закрытая, классического фасона, темнее костюма и носков. Волосы короткие, стрижка — аккуратная. Пирсинг и заметные татуировки на открытых местах запрещены.

Женщинам рекомендуется носить деловой костюм с юбкой или брюками. Блузка или водолазка — белого или голубого цвета. Обязательны чулки или колготки без рисунка. Обувь — классическая, темного цвета, на устойчивом каблуке. Макияж и маникюр в нейтральных тонах. Аксессуары и бижутерия — в сдержанном стиле. Прическа — фиксированная и аккуратная, распущенные волосы ниже плеч запрещены.

Некоторые компании дают сотрудникам список магазинов, в которых надо покупать одежду, и запрещают носить бижутерию, а требуют только дорогие украшения. Возможно, работников это устраивает, потому что статус и доход позволяет соблюдать требования. Отдельно можно установить требования для командировок или деловых встреч.

Если условия трудового договора не подходят, всегда можно уволиться или попробовать договориться.

Проверьте, как описаны требования к внешнему виду в документах вашего работодателя. Если в трудовом договоре о дресс-коде ничего нет, не спешите делать вывод, что он незаконный. Возможно, об этом написано в правилах трудового распорядка или должностной инструкции. Эти документы при трудоустройстве не всегда читают, но соблюдать их все равно нужно.

Главное, чтобы такие документы были и вас с ними ознакомили.

Что будет, если не соблюдать дресс-код

Если в документах есть требования к внешнему виду, работники должны их соблюдать. Иначе они нарушают трудовую дисциплину и распорядок.

За такие нарушения можно получить дисциплинарное взыскание:

Если работник откажется соблюдать дресс-код и будет приходить на работу в джинсах и кроссовках, ему могут объявить выговор. Несколько таких взысканий — и появится повод для увольнения по статье.

Может быть, для начала сделают замечание, но если нарушение будет повторяться, тогда появится повод для выговора. Оформить такие взыскания несложно, а вот оспорить при наличии грамотно оформленных документов вряд ли получится. В судебной практике есть примеры, когда увольнение за несоблюдение дресс-кода признавали законным.

Это было не единственное нарушение работника, но оно сыграло свою роль: если работодатель захочет, он использует это при увольнении и будет прав.

Если у вас есть вопрос об инвестициях, личных финансах или семейном бюджете, пишите. На самые интересные вопросы ответим в журнале.

Как правильно нарушать колготочно-чулочный этикет

Колготочно-чулочный этикет настолько сложен, что о нём пишут книги! Стилисты, предлагающие услуги по созданию личного стиля и подбора гардероба, обычно избегают темы колготок – настолько она тонка. Помочь разобраться во всех вопросах, касающихся делового костюма, может только эксперт. Альбина Холгова – почти единственная, кто может ясно и конкретно рассказать о тонкостях колготочного этикета, и даже о том, в каких ситуациях можно нарушать правила. Все вопросы, которые мы зададим эксперту, касаются деловой обстановки.

— Начнём с одного из самых сложных вопросов – сочетаемости колготок и открытой обуви. Благодаря Вашим урокам многие усвоили, что деловой дресс-код не запрещает носить открытые туфли, но предписывает выбирать одно из двух: либо без мыска, либо без пятки. Какие колготки следует носить с такими туфлями? Можно ли надевать колготки с заметным, уплотнённым мыском под туфли с открытым носком? Можно ли надевать колготки со швом на мыске? Обязательно ли прятать этот шов под пальцы ног? Не страшно ли, если шов будет виден в открытом носке обуви?

— Его Величество Этикет, так я шутя называю эту прекрасную науку, против, когда люди пытаются демонизировать его самого и его правила. К чему это я? К тому, что не стоит слишком зацикливаться, например, на том — «а не будет ли виден шов?!» Главное правило такое. В рабочей среде (а чем солиднее наша компания, тем неукоснительнее следует соблюдать требования дресс-кода) на даме должны быть колготки или чулки. Последний вариант лично мне видится более приемлемым, если на улице жарко. С поясом или без — не имеет значения. Поскольку одежда должна быть такой, которая скроет наличие этого пикантного предмета гардероба. Как и резинку чулок, если она на силиконе. Это крайне важно. Иначе из бизнес-леди легко превратиться в дамочку “а-ля кабаре”. Поэтому смело надеваем тонкие чулки, шов можно попытаться оставить под пальчиками, если же он покажет себя в какой-то момент — не страшно. Тем более что деловые туфли не сильно открыты со стороны мыска, как правило. Уплотненная часть в районе пальцев — тоже допускается. А вот надевать чулки с отрезанными пальцами (Не знаю продаются ли сейчас такие. Полагаю, что да.) моветон. Во время самых важных встреч чулки могут быть только бежевого цвета. Во время обычных будней, они могут быть и черными. Но не плотными. Чем тоньше, тем консервативнее ваш вид.

— Хочу уточнить… То есть колготки без мыска в деловой среде запрещены??

— У нас есть группа людей, которая даже на работе не подчиняется законам делового дресс-кода. Это люди творческих профессий. Им простительно даже перо в голове. Так вот они, пожалуй, единственные, кто мог бы надеть чулки без мыска на работу. К счастью или к сожалению, это всё. Женщины из бизнеса, банковские сотрудницы, работницы госкорпораций, консалтинга, учебных учреждений или юридических чулки с отрезанным мыском не носят. Никогда.

— Колготки могут подвести в любой момент, и чаще всего этот момент оказывается самым неудачным. Как поступить в ситуации, когда нет возможности переодеть колготки? Можно ли ходить со стрелкой на ноге? Быть может, лучше вовсе снять колготки и оставаться какое-то время с голыми ногами?

— Одна слушательница во время моего тренинга в МГИМО рассказала, что в её сумочке всегда есть запасные колготки. Потому что она их рвёт каждый день. Это, конечно, исключение, однако каждая женщина хоть раз в жизни, наверно, оказывалась в ситуации, когда поехала стрелка, а через пять минут важная встреча. Я рекомендую поступить так. Если стрелка небольшая, то лучше остаться в чулках. Я вас уверяю, все здравомыслящие люди поймут, что видимо это случилось только что и вы либо не заметили, либо не было возможности переодеться. Если же колготки порвались сильно, то с дырой (простите за грубость), конечно, на встречу лучше не приходить. Тогда будет логичнее их снять. Придя на встречу не нужно ничего объяснять.

— Как поступить, если сползает чулок во время ответственного мероприятия? Можно ли его подтянуть, постаравшись сделать это незаметно, либо нужно продолжать делать вид, что ничего не происходит, и ходить со сморщенным чулком?

— Я вспомнила случай, как в съёмках моей рубрики по этикету, которая выходит в эфир на телеканале ТВ ЦЕНТР, участвовала одна очаровательная девушка. Мы были в ресторане в центре Москвы, где были и другие посетители. Да и съёмочная группа у нас всегда большая. У неё постоянно съезжали чулки, они не просто становились сморщенными, они сползали, оголяя ноги. Платье было коротким. Она их подтягивала через каждые пять минут. Зрелище, надо признать, с позиции хорошего тона не очень. В такой ситуации их просто надо было снять в дамской комнате и остаться с голыми ногами, если не было запасных. Если чулки сборятся — это тоже чудовищно, но поправлять их нельзя в обществе. Я не понимаю, что значит “незаметно”, если вокруг люди? Кто-нибудь это обязательно увидит. И хорошо, если этим “кто-то” окажется не тот, от кого зависит ваша карьера или что-то ещё очень важное.

— Помимо обычных колготок существуют колготки в виде спреев – так называемые «жидкие». Они не рвутся, и даже могут выдерживать попадание влаги. Но могут ли такие колготки полностью заменить собой обычные в деловом образе?

— Принцесса Диана иногда позволяла себе носит необычные колготки. Модно ли надеть, например, колготки со стрелками (оптический шов сзади) вместе со строгим костюмом? Если да, то в каких случаях?

— Принцесса Диана была прекрасна. Я с большой нежностью и уважением отношусь к этой знаменитой женщине. Но, как эксперт по этике и этикету должна сказать, что она славилась в том числе и тем, что часто нарушала правила придворного этикета и дресс-кода. Шов на задней поверхности чулок — это все-таки романтический подтекст. Подтекст флирта. Поэтому в деловой среде — табу. Ещё одну важную деталь хочу уточнить. Дресс-коды они про элегантность. А вот мода — далеко не всегда.

Среди моих клиентов есть губернаторы и довольно известные политики. Было несколько раз, когда, приезжая на консультацию, я сталкивалась с их жёнами. Так вот я хочу сказать, что ни одна из них не была одета сексапильно. Они все выглядят элегантно. Как и подобает женщинам из высшего общества.

— Что Вы посоветуете в отношении колготок из микросетки (тюлевых)? Из-за упоминания «сетки» многие считают, что такие колготки не вписываются в понятие делового дресс-кода, но ведь эти колготок на ноге почти неотличимы от классических.

— Если это микроскопическая сеточка, которую глаз человека не отличит от обычного плетения колготок, то почему нет. Если же мы видим — сеточку, то запрещено.

— В каких случаях можно надевать непрозрачные коготки? Кейт Миддлтон, например, делает это часто.

— Несколько лет назад в столичной тусовке была мода на плотные колготки. Как лосины. Попробуй приехать на вечеринку в тонких элегантных чулках, и про тебя кто-нибудь обязательно скажет, что ты не в тренде. Но это опять же из области модных тенденций. Деловой дресс-код имеет с этим мало общего. Колготки и чулки должны быть тонкими. Через них обязательно должно быть видно тело.

— Бывают ли форматы делового общения, которые позволяют отойти от стандартного дресс-кода? Иными словами, когда можно явиться без колготок?

— Нет. Если только мы не говорим про осознанное нарушение правил с какой-то конкретной целью. Например, подорвать имидж компании или своего руководителя.

— Когда уместно надевать чёрные тонкие колготки? Например, если деловая встреча запланирована на вечер, это допустимо?

— Да, чёрные колготки допустимы в рабочей среде. Они запрещены только в коде business best, который применяется во время самых важных встреч. В обычные дни — пожалуйста. Главное — тонкие, с небольшим количеством ден.

Благодарим Альбину Холгову, эксперта-тренера по деловой этике и этикету!

А Если у Вас остались вопросы, обращайтесь к Альбине Холговой. В блоге на личном сайте albinaholgova.com вы найдёте простые ответы на сложные вопросы!

• Деловой этикет
• Светский этикет
• Протокол
• Дресс-коды
• Публичные выступления

Альбина Холгова. Эксперт по этикету и протоколу, журналист, телеведущая, бизнес-тренер. Фото: albinaholgova.com

Слишком часто шёлковые чулки, которые мы дарим женщинам, связывают нас по рукам и ногам.

Routes to finance

ЛайфХаки которые РЕАЛЬНО РАБОТАЮТ ||| Лучшие Трюки для ОДЕЖДЫ #Limfina (Февраль 2020).

Table of Contents:

Будь или не носить колготки остается спорной проблемой среди женщин, работающих и ищущих работу. Изменения в моде и кодексах одежды на рабочем месте заставили некоторых женщин отказаться от колготок для голых ног, в то время как другие женщины требуют колготки, по-прежнему необходимы. Так кто же прав?

Читайте ниже для получения дополнительной информации о том, когда это уместно, и когда это не нужно, носить колготки на собеседование или работать.

Коды компаний и корпоративная культура

Ответ на вопрос: «Должны ли вы носить колготки на собеседования или работать? «Зависит от ряда факторов. Во-первых, ваша одежда всегда зависит от компании. Если вы знаете, что компания разрешает деловую повседневную одежду, вы должны чувствовать себя хорошо, не надев колготки. Однако, если компания предпочитает деловое платье (брючный костюм или костюм с блузкой), колготки будут более уместными.

Если вы не уверены в политике одежды компании, спросите. Если у вас появится собеседование, вы можете позвонить на стойку регистрации и спросить. Если вы знаете кого-то, кто работает в компании, вы также можете попросить их совета.

Многие считают, что носить или не носить колготки — это проблема поколений, и что молодым поколениям просто не нужно носить колготки. Сегодня колготки могут быть менее важными, чем это было поколение назад. Однако, независимо от ее возраста, ищущий работу всегда должен думать о культуре компании, прежде чем решиться пропустить ногу.

Если вы сомневаетесь в том, носить или не носить колготки, всегда ошибайтесь на стороне осторожности, особенно в интервью. В интервью всегда лучше слегка переодеться, чем переодеваться.

Выбор правильных колготок для ношения

Если вы решили носить колготки, придерживайтесь либо голых, либо черных (непрозрачных) колготок, особенно при опросе.

Цветные и узорчатые колготки в последнее время стали модными, но они всегда не передают профессионализм в том, что делают обнаженные или черные колготки. Например, изобразите кого-то, кто идет в интервью в колготках-ажурных — это не часто считается профессиональным взглядом.

После того, как вы наняты компанией и лучше почувствуете культуру компании, вы можете решить, будут ли более игривые типы колготок и колготок в порядке.

Что носить с колготками

Вы можете надеть колготки с платьем или юбкой. Если вы носите платье, вы можете выбрать нейтральный цвет, такой как черный, серый, бежевый или темно-синий. Вы можете связать платье с подходящим пиджаком или кардиганом.

Однако вы также можете попробовать носить платье с инструкциями. Это платье в интересном цвете, например, приглушенный бирюзовый или бордовый. С таким видом платья вам не нужно носить какие-либо другие аксессуары (например, ожерелье), потому что смелое платье говорит само за себя.Любые другие элементы вашего снаряжения — например, обувь или куртка — должны быть приглушены по шаблону и по цвету. Вы также хотите убедиться, что вырез и подтяжка подходят. Платье не должно быть слишком коротким, и вы не хотите раскрывать вырез.

Вместо платья вы можете носить юбку с колготками.

Как платье, вы можете носить юбку нейтрального цвета или пару юбок с простой вершиной. Вы можете объединить юбку с блейзером, пуговицей, блузкой, кардиганом или свитером. Убедитесь, что юбка не слишком короткая или слишком тугая.

Альтернативное интервью и рабочая одежда

Если вы просто ненавидите носить колготки, подумайте о ношении профессионального наряда, кроме юбки или платья. Если компания предпочитает бизнес-платье, подумайте о ношении бизнес-костюма (для мест с самым строгим профессиональным дресс-кодом) или платья для брюк с свитером, блузкой, кардиганом или пуговичной рубашкой.

Если вы носите брюки, выберите нейтральный цвет, например черный, серый, бежевый или темно-синий. Вы можете добавить поп цвета с вашей блузкой.

Связанная статья: Что можно использовать для интервью | Коды платья для каждого типа собеседования | Интервью для мужчин | Интервью для женщин | Повседневная одежда для собеседования