Можно ли одновременно повару работать санитаркой

Можно ли одновременно повару работать санитаркой

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ РСФСР

от 9 марта 1989 года N 44

Об утверждении перечней профессий и должностей работников учреждений и организаций системы Министерства социального обеспечения РСФСР, которым могут устанавливаться доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ

(с изменениями на 4 октября 1990 года)

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
указанием Минсоцобеспечения РСФСР от 4 октября 1990 года N 1-149-У.
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________
С введением новых условий оплаты труда в соответствии с Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 11 июня 1990 года N 229/9-44 настоящий Приказ действует в части, касающейся подразделений Центрального отраслевого бюро научно-технической информации и пропаганды, содержащихся за счет средств бюджета — указание Минсоцобеспечения РСФСР от 4 октября 1990 года N 1-149-У.
____________________________________________________________________

В соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 16 октября 1986 года N 1240 «О повышении заработной платы работников здравоохранения и социального обеспечения» и Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС, принятым по согласованию с Министерством финансов СССР 3 февраля 1988 года N 50/3-66 «О порядке оплаты труда работников учреждений народного образования за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ», которым установлены для работников учреждений народного образования доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема работ, выполняемых в соответствии с перечнями совмещаемых профессий, утвержденными министерствами и ведомствами СССР по согласованию с соответствующими ЦК профсоюзов, в размере до 50 процентов должностного оклада (ставки) по основной работе, а также разрешено производить им указанную доплату за выполнение наряду с основной работой обязанностей временно отсутствующих работников в связи с болезнью, отпуском или по другим причинам в порядке и на условиях, предусмотренных Постановлением Совета Министров СССР от 4 декабря 1981 года N 1145,

1. Утвердить по согласованию с ЦК профсоюза работников государственных учреждений:

1.1. Перечень N 1 профессий рабочих и должностей медицинских работников учреждений и организаций системы Министерства социального обеспечения РСФСР, которым могут устанавливаться доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ (Приложение N 1).

1.2. Перечень N 2 должностей специалистов, служащих и других категорий работников учреждений и организаций системы Министерства социального обеспечения РСФСР, которым могут устанавливаться доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ в размере до 30 процентов оклада (ставки) по основной работе (Приложение N 2).

1.3. Перечень N 3 должностей специалистов, служащих и других категорий работников учреждений и организаций системы Министерства социального обеспечения РСФСР, приравненных по оплате труда к работникам учреждений и организаций народного образования, которым могут устанавливаться доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ в размере до 50 процентов оклада (ставки) по основной работе (Приложение N 3).

1.4. Условия и порядок применения перечней профессий и должностей работников учреждений и организаций системы Министерства социального обеспечения РСФСР, которым могут устанавливаться доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ (Приложение N 4).

2. Министрам социального обеспечения автономных республик, заведующим краевыми, областными отделами социального обеспечения, начальникам Московского областного, Главного Московского и Ленинградского городских управлений социального обеспечения, руководителям учреждений и организаций республиканского подчинения, протезно-ортопедических объединений и предприятий:

2.1. Строго руководствоваться утвержденными перечнями.

2.2. Разрешить производить рабочим и младшему обслуживающему персоналу учреждений и организаций, перечисленных в п.1 примечаний к Перечню N 3, утвержденному настоящим Приказом, доплату за выполнение наряду с основной работой обязанностей временно отсутствующих работников в связи с болезнью, отпуском или по другим причинам в размере до 50 процентов должностного оклада (ставки) по основной работе в порядке и на условиях, предусмотренных Постановлением Совета Министров СССР от 4 декабря 1981 года N 1145 (Приказ Минсобеса РСФСР от 11 января 1982 года N 2).

2.3. Установить контроль за правильным применением условий и порядка, предусмотренных действующим законодательством при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания или увеличении объема выполняемых работ, а также при выполнении наряду с основной работой обязанностей временно отсутствующих работников.

3. Признать утратившими силу:

Приказ Минсобеса РСФСР от 23 декабря 1986 года N 153;

Приказ Минсобеса РСФСР от 17 декабря 1987 года N 133;

инструктивное письмо Минсобеса РСФСР от 4 февраля 1987 года N 1-117-17.

Приложение N 1. Перечень N 1 профессий рабочих и должностей медицинских работников учреждений и организаций системы Министерства социального обеспечения РСФСР, которым могут устанавливаться доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон ..

Приложение N 1
к Приказу Министерства
социального обеспечения РСФСР
от 9 марта 1989 года N 44

Перечень N 1 профессий рабочих и должностей медицинских работников учреждений и организаций системы Министерства социального обеспечения РСФСР, которым могут устанавливаться доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ

Какие анализы нужно сдать для оформления медкнижки?

Для устройства на работу в больницу, кафе или детский сад без оформления медкнижки не обойтись. Это не так сложно сделать, а весь процесс занимает около недели. В данной статье мы ответим на вопросы о том, какие анализы сдавать для получения медкнижки для работников разных профилей, где это можно сделать и во сколько примерно обойдется оформление документа.

Категории работников, обязанные сдавать анализы для медкнижки

Личная медицинская книжка — это небольшая книжечка синего цвета с печатью, подписями и голограммой. Каждая медицинская книжка имеет свой регистрационный номер, который заносится в единую базу. В документе фиксируются результаты медицинских осмотров: предварительного (при приеме на работу) и последующих периодических.

Под «осмотром» обычно подразумевают:

• результаты перечня анализов крови, мочи и других биологических жидкостей;
• результаты ряда инструментальных исследований;
• заключения врачей нескольких специальностей о состоянии здравья и профпригодности человека.

Список анализов для медкнижки утвержден для каждой профессии приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. №302н в Приложении № 2. [1]

В обязательном порядке придется оформить медкнижку учителям, воспитателям и всем тем, кто работает с детьми, в том числе в период летнего отдыха, врачам, поварам и другим работникам общепита. Если человек устраивается работать в гостиницу, сауну, бассейн, парикмахерскую, проводником или стюардессой, тоже необходимо пройти полный медосмотр.

Медицинскую книжку должны оформлять все, чья работа будет связана с детьми, с пищевыми продуктами или питьевой водой, с лечением людей или изготовлением лекарств, а также с оказанием бытовых услуг.

Оформление медкнижки требует времени, а иногда и денег. Но ведь каждый из нас хочет, чтобы дети не заразились в детском саду или школе, чтобы в еде не было микробов, а в бассейне можно было спокойно плавать, не боясь подхватить «заразу».

Какие анализы нужны для медкнижки работникам торговли, сферы коммунального обслуживания, фармацевтам

Если вы устраиваетесь на работу в организацию, деятельность которой связана с водоснабжением или водоотведением, нужно будет:

• сдать кровь и мочу на общий анализ;
• сделать ЭКГ;
• сдать кровь на определение уровня глюкозы и холестерина;
• сдать мазок на гонорею;
• сдать кал на гельминтов;
• пройти рентгенографию грудной клетки.

Все эти исследования при оформлении медицинской книжки, кроме анализа мазка на гонорею, проводят при поступлении на новое место работы и раз в год в последующем.

Для фармацевтов аптек и фармпредприятий список исследований аналогичен. А вот для продавцов пищевых и непищевых товаров перечень анализов для медицинской книжки несколько иной [2] :

• кровь — на сифилис и брюшной тиф;
• кал — на группу кишечных инфекций;
• мазок из горла и носа — на стафилококк.

Зато мазок на гонорею сдавать не нужно.

Для общего анализа может быть осуществлен забор крови из пальца или из вены. Если для оформления медкнижки нужны результаты анализа на сифилис и брюшной тиф, уровень холестерина и глюкозы, обычно осуществляют забор крови из вены — она подойдет для всех типов исследований.

В современных лабораториях кровь на анализ берут с помощью систем-бабочек и стерильных вакуумных пробирок, которые содержат нужное количество консерванта. В государственных и муниципальных лабораториях могут забрать кровь с помощью шприца, позже поместив ее в стеклянную пробирку.

Мазок на гонорею забирают с поверхности уретры (у мужчин) или влагалища (у женщин). Это не слишком приятная процедура, но, к счастью, проводится она только при поступлении на работу.

Мазок на стафилококк забирают из носа и из горла. Перед забором биоматериала пациентам рекомендуют не полоскать рот и воздержаться от приема пищи и питья за 2–3 часа до посещения процедурного кабинета.

Для выявления возбудителей кишечных инфекций проводится анализ кала. Для сбора материала нужна стерильная пробирка с питательной средой. В частных лабораториях емкость обычно выдается при записи на исследование.

Перечень анализов для медкнижки работников общепита, детских дошкольных учреждений, предприятий торговли продовольственными товарами

Для поваров, работников буфетов и пищеблоков для оформления медицинской книжки актуален тот же перечень анализов, что и для продавцов. А вот для тех, кто связан с обучением детей и уходом за пожилыми, список иной.

Самый короткий перечень для педагогов, в том числе и в сфере дополнительного образования, преподавателей спортивных и развивающих секций:

• рентгенография грудной клетки;
• ЭКГ;
• анализ крови на сифилис;
• анализ мазка на гонорею (только при поступлении на работу);
• анализ кала на гельминты;
• общий анализ крови и мочи;
• анализ крови на уровень глюкозы и холестерина.

Все перечисленные исследования, за исключением анализа мазка на гонорею, потребуется проходить ежегодно.

Если же планируется работа в летнем лагере, дошкольном учреждении, детском доме, детском санатории или в доме престарелых, то дополнительно нужно будет сдать кал — на наличие кишечных инфекций и кровь — на носительство брюшного тифа. Эти исследования проходят однократно при приеме на работу. Но в случае вспышки эпидемии вас могут попросить сдать их повторно.

Анализы для медкнижки работников пищевых производств

Один из самых длинных списков анализов у тех, кто устраивается работать на пищевое производство или на склад продовольственных товаров. Ведь всего один заболевший на молокоперерабатывающем заводе может стать источником инфекции для многих людей, как это уже не раз бывало. [3]

Те, кто начинают карьеру в пищевом производстве, обязаны:

• пройти рентгенографию грудной клетки;
• сдать кал на анализ на кишечные инфекции и на наличие гельминтов;
• сдать кровь на клинический анализ;
• сдать кровь на уровень глюкозы и холестерина;
• сдать мочу на общий анализ;
• сдать кровь на брюшной тиф;
• пройти ЭКГ;
• сдать кровь на сифилис;
• сдать мазок из горла и носа на анализ наличия стафилококков.

Где можно сдать анализы для оформления медицинской книжки

Затраты на оформление медкнижки, как правило, ложатся на работодателя. Обычно у него заключен контракт с определенным медицинским учреждением. Тогда пройти медосмотр и сдать все анализы можно только там.

Если вы оформляете медкнижку самостоятельно, то можете обратиться в другое лечебное учреждение. Предварительный и периодический осмотр может проводить только организация, в лицензии которой указан этот вид деятельности [4] . Лицензию можно изучить на сайте учреждения или попросить его сотрудников показать копию документа.

Но это касается врачебного осмотра. Анализы для медкнижки можно сдать и в частной лаборатории, а потом предъявить их результаты в клинике. Только желательно заранее уточнить, не вызовет ли это недопонимания со стороны врачей. Не все доверяют анализам «со стороны». А некоторые просто не хотят упускать клиента и сразу предлагают пройти «комплексный осмотр».

Сколько стоят анализы?

Комплексное оформление медицинской книжки удобно тем, что потратив один день можно сразу пройти весь комплекс обследований и сдать биоматериал на анализы. Стоимость услуги под ключ в Москве колеблется в пределах от 1500 до 3200 рублей. Самыми «дорогими» считаются книжки медицинских работников, так как для них перечень анализов самый обширный. [5]

Если говорить о стоимости отдельных типов анализов, то:

• клинический анализ крови, например, будет стоить от 400 до 750 рублей;
• анализ на уровень глюкозы и холестерина — по 150–200 рублей за каждое исследование;
• анализ мочи — около 200–300 рублей;
• анализ на сифилис — около 200–300 рублей;
• анализ мазка на гонорею — более 600, как и мазка на стафилококк.

Отдельно придется заплатить и за забор биоматериала (крови, мазка).

Не стоит забывать, что саму медкнижку нужно будет купить в Центре гигиены и эпидемиологии. Там же нужно будет пройти гигиеническую аттестацию. Только тогда документ станет действительным [6] .

Оформление медицинской книжки занимает около 5–7 дней. За это время можно пройти всех врачей, сдать анализы и получить результаты. А вот за покупку «готовой» книжки можно поплатиться штрафом по статье 6.3 КоАП [7] или лишится свободы сроком на 2 года по статье 327 УК [8] .

Медицинская книжка — не просто формальный документ. Она гарантирует, что самые ответственные работы — воспитание детей, приготовление пищевых продуктов или подготовку питьевой воды — будут выполнять здоровые люди. Стоит отнестись серьезно к оформлению медкнижки. Ведь от этого зависит здоровье многих людей.

Профессия санитарка: обязанности, требования и перспективы

Любое современное медицинское учреждение может похвастаться достаточно большим штатом сотрудников различного уровня квалификации. Работа в сфере здравоохранения считается хорошей и обычно сопровождается льготами. Но не стоит забывать о том, что для трудоустройства врачом или медсестрой требуется профильное образование. Совсем другое дело – младший медицинский персонал. Какие санитарка обязанности и права имеет, кому подойдет такая работа?

Общее описание профессии

Работу любого учреждения здравоохранения можно сопоставить с функционированием сложного механизма, состоящего из множества деталей. Врачи назначают лечение и контролируют состояние пациентов, медсестры выполняют процедуры, не требующие более высокой квалификации. А чем же занимается санитарка в больнице? Начать стоит с того, что должностная инструкция младшего медицинского персонала уникальна в каждом медицинском учреждении и полностью зависит от его специфики и профиля. Обычно санитарка следит за порядком в больнице и осуществляет простой уход за больными, находящимися на стационарном лечении. У этой профессии много общего с младшей медсестрой и уборщицей.

Санитарка: обязанности и должностная инструкция

Всем заинтересовавшимся работой санитарки полезно будет ознакомиться с типовым перечнем обязанностей для данной профессии. Чаще всего первым пунктом в этом списке является обеспечение чистоты в кабинетах, палатах, коридорах и прочих помещениях больницы. Если учреждение здравоохранения большое, в нем, как правило, одновременно работает несколько санитарок, каждая из которых отвечает за определенные зоны. Влажная уборка и санитарная обработка помещений проводится обычно 2-4 раза в день в зависимости от внутреннего режима учреждения.

Любая санитарка обязанности имеет и по хозяйственной части. Сотрудник, занимающий данную должность, должен своевременно сообщать сестре-хозяйке об обнаружении любых неисправностей в системах водоснабжения и канализации, а также случаях поломок электроприборов и прочего оборудования. В стационарах санитарки выполняют смену постельного белья и при необходимости полностью или частично обеспечивают уход за больными.

Во многих медицинских учреждениях младший медицинский персонал помогает медсестрам. К примеру, санитарка может участвовать в приемке и доставке медикаментов и оборудования, дезинфекции инструментов и многих других простых манипуляциях.

Возможные трудности и минусы профессии

Многие люди, попробовавшие работать в должности младшего медицинского персонала, жалуются на психологическую сложность этой профессии. Зачастую санитарка в больнице делает всю самую грязную работу, но при этом сталкивается с полнейшим неуважением со стороны пациентов. Нередко и коллеги относятся не слишком почтительно, а порой просто перегружают сверхурочной работой.

Прежде чем искать открытые вакансии, постарайтесь понять, действительно ли вам нужна именно такая работа. Санитарка сегодня должна быть в любом медицинском учреждении — от районной поликлиники до хирургических корпусов и психиатрических диспансеров. Для работы во многих узкоспециализированных учреждениях требуется повышенная психологическая устойчивость, сильно впечатлительным людям в таких местах делать нечего. Если вы готовы отмывать кровь и уверены, что сможете ежедневно слушать крики пациентов, эта работа для вас.

Требования к соискателям

Получить работу санитарки может любой соискатель в возрасте более 18 лет. Требования к образованию низкие — это полное или незаконченное среднее общее. Зачастую соискателей принимают на работу уже во время формального собеседования. Большинство работодателей не требует от кандидатов наличия профессионального стажа. Важный документ — должностная инструкция санитарки, изучить ее будущий работник обязательно должен до подписания договора о трудоустройстве. По сути, это и есть полнейший список обязанностей и прав сотрудника.

Перспективы и заработок

Очень часто работать младшим медицинским персоналом устраиваются будущие медики или бывшие. И действительно, одинаково охотно на должность санитарки принимают студентов медицинских колледжей и вышедших на пенсию врачей или медсестер. Устроиться на работу в больницу будет полезно и тем, кто только задумывается о начале карьеры в сфере здравоохранения. Изучив обстановку в клинике изнутри, можно понять, подходит ли такая работа именно вам.

Сколько в среднем зарабатывает санитарка? Обязанности и полная должностная инструкция в значительной мере влияют на уровень заработной платы. Обычно месячный оклад санитарки составляет 8-15 тысяч рублей. Все зависит также от конкретного региона трудоустройства и типа медицинского учреждения.

Из санитарки в уборщицы — справедливо ли и что делать?

Вчера уже поздно вечером ко мне поступило на электронную почту письмо — одна женщина более 10 лет отработала санитаркой в одной из больниц нашей большой и любимой России.
Так вот, коллектив в той больнице сугубо женский и можно сказать озлобленный на своего руководителя. Им в приватной встречи было сказано «не нравится — увольняйтесь» и теперь женщина не знает как ей быть. Ведь с переводом на новую должность можно сказать половина зарплаты была урезана — и урезана у всех санитарок.
А работа санитарки — это не шутки — это не только промахнуться шваброй или убрать постельное белье после пациента — это довольно сложная в том числе физическая работа — у многих пациентов нет родных, которые могли бы поухаживать за «лежащими» больными или помочь просто напросто поменять постель, когда бабушка килограмм 100 в весе не может подняться — и здесь мы не замечаем или не стараемся замечать этих хрупких женщин, работающих в больницах и наводящих порядок вокруг себя.
Так вот, вопрос был следующий — законно ли ее перевели с должности санитарки в должность уборщицы? И что с этим делать?
Ответ: незаконно.
А вот, что можно и нужно делать:
1. постараться мирно договориться с администрацией больницы.
Ни в коем случае не подписывать никакие документы, подтверждающие ваше согласие на перевод в новую должность.
Если же вы подписали новый трудовой договор или иной документ, согласия на должность — не все потеряно! Берите второй экземпляр, который вам полагается и вперед к юристу.
2. Зачем к юристу? Отвечаю: Написать исковое заявление в суд о восстановлении в должности и заработной плате.
Заявление для вас будет стоить всего 500 рублей. (от вас требуется предоставить все данные и распечатать его на принтере в 2х экземплярах)
3. подтвердить свою квалификацию — обычно не составит труда (в ходе работы медицинские работники проходят)
4. уже было не одно дело на территории нашей станы когда санитарок, переведенных в должность уборщиц — суд восстанавливал в должности с сохранением заработной платы. — Главное правильно написать исковое заявление (для этого у вас есть я — 89137681357- без выходных).
И не бояться увольнения — вас не могут уволить из-за личной неприязни, а отстаивать свои честно заработанные денюжки нужно и надо обязательно.

Сравним обе вакансии:
Санитарка:
Должностные обязанности. Производит уборку помещений в медицинской организации. Помогает старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение. Получает у сестры-хозяйки и обеспечивает правильное хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря, посуды и моющих средств. Убирает прикроватные столики у лежачих больных после каждого приема пищи. По указанию палатной медицинской сестры сопровождает больных в лечебно-диагностические кабинеты. Выполняет функции курьера, осуществляет мойку аптечной посуды. Сообщает сестре-хозяйке о неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации и в электроприборах. Осуществляет подготовку помещения и ванн. Систематически (после каждого больного) осуществляет санитарно-гигиеническую обработку ванны и мочалок. Оказывает помощь больным при приеме гигиенической ванны, при раздевании и одевании. При отсутствии младшей медицинской сестры по уходу за больными получает у сестры-хозяйки нательное и постельное белье и производит его смену. Получает готовую пищу на пищеблоке, проверяет ее по весу и счету. Расписывается в раздаточной ведомости. Производит подогрев пищи. Производит раздачу больным пищи в горячем виде согласно меню и назначенной диете. Производит мытье посуды, уборку буфетной и столовой, соблюдая санитарные требования. Систематически производит уборку холодильников, предназначенных для хранения продуктов больных. Обеспечивает санитарно-гигиеническое содержание буфетной и столовой. Своевременно информирует руководство отделения о необходимости ремонта оборудования и инвентаря буфетной.
Должен знать: правила санитарии и гигиены труда, назначение моющих средств и правила обращения с ними, правила внутреннего трудового распорядка, правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы.

Уборщица:
Должностные обязанности: Уборщица выполняет следующие должностные обязанности: Осуществляет уборку служебных помещений, коридоров, лестниц, санузлов, прилегающей территории. Удаляет пыль, подметает и моет вручную или с помощью машин и приспособлений стены, полы, потолки, оконные рамы и стекла, дверные блоки, мебель и ковровые изделия. Чистит и дезинфицирует унитазы, раковины и другое санитарно-техническое оборудование. Собирает мусор и относит его в установленное место. Следит за наличием моющих средств и приспособлений. Выполняет отдельные служебные поручения руководства.
должна знать: правила санитарии и гигиены по содержанию помещений; устройство и назначение обслуживаемого оборудования и приспособлений, правила уборки; концентрацию моющих и дезинфицирующих средств и правила безопасного пользования ими; правила эксплуатации санитарно-технического оборудования.
Требования к квалификации. Среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы.

Вроде бы одно и то же на первый взгляд, но посмотрите выше более осознано и вы поймете разницу.
Итог, санитарка — медицинский работник, а уборщица — нет.
В больницах и поликлиниках должны работать именно санитарки, а не уборщицы.

Если столкнулись с несправедливостью в понижении в должности или угрозой увольнения — обращайтесь к юристу, старайтесь ничего без консультации с юристом не подписывать, и тщательно читайте то, что дают вам в руки.
Я работаю без выходных и праздников, обращайтесь всегда вам рада помочь. Ваш юрист онлайн.

Подписывайтесь на канал, ставьте лайк, комментируйте