Можно ли работать

Православные иконы и молитвы

Информационный сайт про иконы, молитвы, православные традиции.

Можно ли работать в православные праздники

«Спаси, Господи!». Спасибо, что посетили наш сайт, перед тем как начать изучать информацию, просим подписаться на наше православное сообщество в Инстаграм Господи, Спаси и Сохрани † — https://www.instagram.com/spasi.gospodi/ . В сообществе больше 60 000 подписчиков.

Нас, единомышленников, много и мы быстро растем, выкладываем молитвы, высказывания святых, молитвенные просьбы, своевременно выкладывам полезную информацию о праздниках и православных событиях. Подписывайтесь. Ангела Хранителя Вам!

Если обратиться к православным традициям, то одна из заповедей требует соблюдать правило: шесть дней трудиться, а один посвящать мыслям и делам божьим. Существуют еще церковные праздники, когда труд считается грешным занятием. Итак, в какие православные праздники нельзя работать?

Что такое заповедь номер четыре

Эта заповедь повелевает трудиться 6 дней, а на седьмой — отдыхать от бытовых проблем, посвящать время просветлению ума и очищению души, помогать нищим и больным людям, иметь иные милосердные дела. Ветхий Завет признавал этот день субботы, а в Новом Завете это воскресенье.

Еженедельное избавление от суеты будничной жизни дает собраться с мыслями, ощутить красоту жизни, познать самого себя, пересмотреть свои убеждения и взгляды. Те, кто трудится седьмой день, и кто не трудится вообще, нарушают четвертую заповедь.

У некоторых людей возникнет вопрос, когда же трудиться, если в календаре одни празднования. Но это не так. Основных праздников всего 12.

Православные праздники, когда нельзя работать:

• в январе 7 число — это день рождение Христа и 19 число — Крещение;
• 15 февраля — православное Сретение Господне;
• 7 апреля — Благовещенье;
• вербное воскресение перед пасхой;
• Пасха — число преходящее по солнечному календарю;
• на 40 день после Пасхи — Вознесение Христа;
• Троица — это пятьдесят дней от Пасхи;
• в августе два праздника: 19 числа — Преображение и 28 числа — Успение Богородице Божьей Матери;
• в сентябре тоже два праздника: 21 числа — Рождество Девы Марии и 14 числа — Воздвижение;
• 4 декабря — вхождение в храм Пресвятой Богородицы.

Что нельзя делать

Священные служители дают такое разъяснение: если человек должен трудиться по графику или имеет срочные дела, то это не считается грешным занятием. Посвящать мысли Господу можно в любое время и в любом месте. Можно ли работать в православные праздники? Все зависит от сложившейся обстановки. Этот обычай сохранился и дошел до наших времен.

Еще во времена Киевской Руси запрещалось проводить домашние работы. Государственная власть соблюдала и почитала церковные празднования. Не работали рынки и бани, чтобы люди посещали службу в церкви. Что же не следует делать в праздничные дни:

• Люди старшего поколения не советуют проводить уборку помещения. Желательно это сделать в обычные дни, а в выходной отдохнуть.
• Также не рекомендуется стирать. Раньше стирка вещей у женщин занимала много времени, почти весь день. Получалось, что женщинам некогда было молиться.
• Нельзя также шить, вышивать и пришивать что-либо. Особенно это касается беременных женщин. Считается, что она может зашить малышу глазки или ротик. На Благовещение и собор Архангела Михаила не допускать любой работы.
• Не использовать бранные слова это один из постулатов православного верования в праздничный и обычный день.

Приметы и поверья

Самый большой праздник — Рождество, имеет много ограничений:

• Не разрешается ходить на охоту и рыбалку.
• Не проводить уборку помещения, не заниматься стиркой.
• Не пускать в жилище первую женщину на порог, потому что все женщины в роду будут болеть.
• На Сретение не советуют покидать дом надолго, потому что поездка будет неудачной.
• За семь дней до Пасхи и на праздник следует воздержаться от любой домашней работы.
• Вознесение большое празднование. Не разрешается в поле трудиться, а запахивать его следует после праздника.
• На Троицу любые земельные и домашние работы не рекомендуются.

Почему нельзя работать в православные праздники: обычно говорят, что тех, кто не соблюдает праздники, ждет неудача, нищета и плохое здоровье. Традиции приходят и меняются. Один человек только может решить, как ему поступать.

SadimVmeste.ru — Блог о саде и огороде

Можно ли работать в церковные праздники

Для многих людей актуальным является вопрос: можно ли работать в церковные праздники? Тем более, что к церковным праздникам относится и воскресный день в течение всего года. Чтобы ответить на этот вопрос, попробуем обобщить информацию из разных источников: личный опыт, мнение священников и людей, постоянно посещающих храм.

Откуда пошло, с каких пор возбраняется трудиться в церковные праздники?

Четвертая заповедь Божия гласит:

«Помни день субботний, еже святити его: шесть дней делай, и сотвориши в них вся дела твоя, в день же седьмый, суббота, Господу Богу твоему.»

Этой заповедью Господь Бог велит трудиться в течение шести дней и заниматься нужными делами, к каким кто призван, а седьмой день посвящать на служение Ему и на святые дела. К угодным Ему делам относятся: забота о спасении своей души, молитва в храме Божием и дома, изучение Слова Божия, просвещение ума и сердца полезными религиозными знаниями, благочестивые религиозные беседы, помощь бедным, посещение больных и заключенных в темнице, утешение скорбящих и другие дела милосердия.

В Ветхом Завете праздновалась суббота. В Новозаветное время, в которое мы проживаем, суббота в первые века христианства сменилась на воскресение.

Еженедельное устранение от обычных занятий дает возможность человеку собрать свои мысли, обновить свои физические и душевные силы, осмыслить цель своих трудов и вообще своего земного существования. Труд необходим, но важнейшим делом является спасение души.

Нарушают четвертую заповедь не только те, кто работают в воскресенье, но и те, которые ленятся трудиться в будничные дни и уклоняются от своих обязанностей, потому что заповедь говорит: «шесть дней трудись.» Нарушают четвертую заповедь и те, которые, хотя не работают в воскресенье, но и Богу не посвящают этого дня, а проводят его в одних забавах, предаются разгулу и всякому излишеству.

Под воскресным днем в 4-й заповеди нужно подразумевать не только воскресение, но и другие праздники, установленные Церковью.

Очень подробно об этой и о других заповедях Божиих написано на сайте 10zapovedei.ru.

Практическое применение 4-й заповеди

Итак, разберем на реальном примере вопрос о том, как относиться к работе в церковные праздники.

Знакомый фермер после совета с нашими местными священниками поступает так:

По большим праздникам (список ниже) и воскресным дням в его хозяйстве никто не работает .
Но… если есть крайняя необходимость, например, посевы пшеницы очень быстро поедала какая-то черепашка, то работа по химобработке шла и в праздники, важен был каждый час.

Отсюда следует общее правило по отношению к работе в церковные праздники:

если есть работа по дому, по огороду, которую можно отложить, то ее лучше отложить и выполнить после церковного праздника. Например, покрасить забор, поколоть дрова, вырыть колодец и т.д. День-два ничего не решат, и совесть будет чиста, да и получится все потом в лучшем виде.

Но… можно колоть дрова, если дрова закончились и надо протопить печь в доме, чтобы семья не замерзла . То же самое и со стиркой. Если, например, нет чистых вещей для детей и для мужа, то можно и нужно стирать. Также с глажкой. А кормить семью и домашних животных? Тоже можно и нужно. Даже на Пасху.

То есть ко всему надо подходить с рассуждением: надо смотреть по обстоятельствам. Если взять православные монастыри, где есть на подворье коровы, то их так же кормят и доят даже по большим церковным праздникам. И здесь нет никакого противоречия.

Часто люди работают на производстве, на подворье и огород остаются только выходные. Другого времени просто нет. А например, сроки посадки каких-либо огородных культур уже уходят. Многие люди в нашей местности в этом случае поступают так: начинают работу тогда, когда отходит воскресная служба, или, по крайней мере, с обеда воскресного (праздничного) дня.

Еще замечено, не только мной, но и многими людьми, что на церковный праздник так и «распирает» сделать какую-нибудь работу, которую спокойно можно перенести на другой день. Это самое настоящее искушение.

И еще можно привести массу примеров, когда работа на церковные праздники ничем хорошим не заканчивалась. Бывали даже трагические случаи.

А когда же работать, если по церковному календарю сплошные праздники?

Далеко все не так. Больших праздников не так уж много – 12. Остальное – это как правило дни памяти Святых и дни почитания икон Царицы Небесной. В эти дни можно работать.

Но есть на Руси и особо чтимые святые, или престольные праздники храмов. Для той местности в данном случае это день покровителя этого населенного пункта. В этих случаях по желанию также можно воздержаться от работы.

Итак, самый главный христианский праздник — Светлое Воскресение Христово, называемое Святою Пасхою. Это переходящий праздник, выпадает на разные даты в каждом году.

Далее. Большие (двунадесятые) праздники. Даты приведены по новому стилю.

1. Рождество Пресвятой Богородицы — 21 сентября

2. Воздвижение Креста Господня — 27 сентября

3. Введение во храм Пресвятой Богородицы — 4 декабря

4. Рождество Христово — 7 января

5. Крещение Господне (Богоявление) – 19 января

6. Сретение Господне — 15 февраля

7. Благовещение (ангельское возвещение Пресвятой Деве Марии о воплощении от Нее Сына Божия) – 7 апреля

8. Вход Господень в Иерусалим (Вербное Воскресенье) — в последнее воскресенье перед Пасхой

9. Вознесение Господне — в сороковой день после Пасхи.

10. Сошествие Святаго Духа на апостолов (Пятидесятница, или день Святой Троицы) — в пятидесятый день после Пасхи (переходящий праздник)

11. Преображение Господне — 19 августа

12. Успение Божией Матери — 28 августа

Следует заметить, что праздник Святой Троицы всегда выпадает на воскресенье. Сразу следом, в понедельник, празднуется День Святаго Духа — тоже большой праздник. Работать без крайней необходимости нежелательно.

Другие наиболее чтимые праздники

Обрезание Господне (Новый год по старому стилю) — 14 января

Покров Божией Матери — 14 октября

Иконы Казанской Божией Матери — 4 ноября

Рождество Иоанна Крестителя — 7 июля

Усекновение главы Иоанна Крестителя — 11 сентября

Святых Первоверховных апостолов Петра и Павла – 12 июля

Святого апостола Иоанна Богослова — 21 мая и 9 октября

Святителя Чудотворца Николая — 22 мая и 19 декабря

Универсальная рекомендация, если вы не знаете, как поступить с работой в Праздничный (воскресный) день.

Спросите у вашего священника, и как он благословит, так и поступайте. В этом случае он всю ответственность берет на себя. Только перед тем, как идти к священнику, твердо решите для себя, что точно последуете его совету.

Чем заняться в церковные праздничные дни?

Во-первых, по-возможности, посетить богослужение.

Во-вторых, можно уделить время близким людям, которым из-за повседневной работы не хватает нашей заботы и внимания. Например, погулять с детьми, выехать с ними на природу, на рыбалку и т.д.. Можно посетить пожилых родителей или просто старых знакомых, или кого-то в больнице.

В-третьих, можно почитать или посмотреть по TV или по интернету что-либо полезное.

И конечно, никто не запрещает собраться всей семьей, с друзьями, знакомыми, посидеть за праздничным столом и выпить чего-нибудь спиртного. Конечно, в меру.

Св. праведный Иоанн Кронштадтский:

Что ждет от нас Христос прежде всего

Ныне многие христиане считают грехом что-нибудь сделать в праздники, например, какую-нибудь нужную работу, а не считают грехом завидовать ближнему, враждовать, мстить или напиваться допьяна. Или считают грехом съесть, даже по немощи телесной, в постный день что-нибудь скоромное и без зазрения совести презирают или осуждают ближнего. Например, знакомых обижают и обманывают, обвешивают, обмеривают, предаются плотской нечистоте. О лицемерие, лицемерие! О непонимание духа Христова, духа веры христианской! Не внутренней ли чистоты, не кротости ли и смирения требует от нас, прежде всего. Господь Бог наш?

Профессиональные паразиты. Почему нельзя работать бесплатно

Вам знакомо ощущение ярости, когда вам кто-то предлагает поработать бесплатно на благо своего бизнеса? Я не знаю, как можно соглашаться на это в век капитализма. Давайте разберёмся, кто, как и почему хочет поиметь наши навыки.

Фото: © East Nes © Flickr/Thomas Hawk

Сделай мне бесплатно, а там посмотрим

Нужно понимать логику паразитов. Они двигаются по стандартной схеме: сначала хвалят вас вдоль и поперёк (ты такой умный, талантливый, ты просто гениален), презентуют свой проект как лучшее, что могло с вами произойти (у нас команда гениальных ребят, мы берём только самых крутых), описывают фронт вашей работы, который тянет на фултайм (да там ерунда сущая, просто мы выбрали именно тебя).

И вот вы уже видите себя избранным с большой буквы «И», который войдёт в историю в когорте великих. Но здравый смысл всё-таки пнёт вас со всей дури с вопросом: «А что там по деньгам?».

И здесь вашим иллюзиям забьют трёхочковый.

Эм. денег нет, давай сейчас бесплатно, если понравишься, возьмём тебя в команду.

То есть поработай пару месяцев по 6 часов в день бесплатно, чтобы нам было хорошо, и, может быть, когда-нибудь мы тебя и примем.

А когда вы, сто раз извиняясь, откажетесь от предложения века, вас назовут меркантильным, мелочным, пустым и недостойным существом.

Итог будет таким всегда, потому что адекватным людям не придёт в голову вас эксплуатировать.

Помните, что любая работа должна быть оплачена. Если у проходного человека хватило наглости бесстыдно претендовать на ваше время и ресурсы, значит у вас должно хватить решимости сказать ему «нет».

Просто нет и всё. Можно даже не объяснять причины.

Ты такой профи, помоги мне с проектом

Ещё одна прелестная манипуляция, которой любят дирижировать офисные сотрудники. Здесь всё тоньше и противнее, потому что он — ваш коллега, и вам с ним ещё работать в одних стенах.

Сначала он будет в контексте чего-то расхваливать свои прошлые достижения. Мол, когда Элон Маск просил меня разработать дизайн розетки для зарядки машины… (я сейчас многократно преувеличиваю, но суть не меняется). Поскольку, чем крупнее ложь, тем проще в неё верить, то вы думаете: «ух ты, как же мне повезло с таким крутым человеком работать». И вам лестно, что такие люди считают вас ровней.

А через некоторое время вас внезапно попросят помочь с проектом, потому что вы же профи.

Конечно, да! Если такой человек считает меня профи, то я должен показать ему, на что способен.

И это ошибка. Потому что перед вами обыкновенный паразит, которому нужно с минимальными затратами сделать свою работу. А вы для него — просто безымянный ресурс.

Если же этот проект вам кажется перспективным для вас, значит нужно уточнить своё авторство.

Я не могу справиться, меня уволят

Есть ещё люди, которым удобно косить под тупых, чтобы пользовать вас. Эта категория паразитов попадает в группу коллег, подрядчиков и даже ваших подчинённых.

Такое часто происходит, когда вы в коллективе человек новый и ещё не в курсе внутреннего расклада.

Вот вы замечаете, что работа, в которой вы — одно из звеньев, сделана плохо. А у вас море энергии, вас ещё не задолбали причудливые хотелки начальства и не успели демотивировать коллеги в курилке. Вам ещё рано делать работу через пень-колоду, поэтому вы влезаете в процессы, и тут вас ожидает с распростёртыми объятиями паразит беспомощный. Вы мягко объясняете ошибки, показываете, как лучше сделать, и уходите довольный собой.

В следующий раз человек приходит к вам с гримасой тревоги и говорит, что не справится, а дедлайны упущены, — ты же такой профи, пожалуйста, спаси.

И вы снова надеваете кольчугу, прыгаете на коня и идёте сражаться с профнепригодностью.

В какой-то момент вы понимаете, что чужие обязанности стали вашими. И теперь уже вас дрючат за ошибки.

Во избежание рабства, лучше просто не влезать в то, что вам не поручали. И отказывать, когда кто-то просит вас поработать за него. Вы же не думаете, что когда придёт ваша очередь, человек вам тоже поможет? Знали бы вы, сколько раз такие люди мне вежливо отказывали.

Так почему нельзя работать бесплатно?

Здесь несколько причин. Первая: вы обесцениваете свои навыки, своё время и ресурсы. Если вы работаете бесплатно, значит ваш труд ничего не стоит. А если ничего не стоит, с какой стати кто-то должен его ценить? Поэтому вы не найдёте благодарных. Я сейчас не про словесное «спасибо, выручил!», а про готовность помочь вам в аналогичной ситуации.

Вторая причина: вас не будут воспринимать всерьёз. Даже если вы сделаете работу гениально. Зачем считаться с человеком, который не отстаивает собственные интересы?

Третья причина: вы эмоционально выгорите, потому что невозможно постоянно отдавать и ничего не получать взамен. Если хотите подробнее узнать про эмоциональное выгорание, спросите людей, которые работают в сфере благотворительности.

Вокруг нас полно людей, которые берутся за проекты без какой-либо оплаты, а потом гуглят, как монетизировать свои навыки. Да, им жутко стыдно выглядеть лохами. Но ещё стыднее говорить паразитам «нет». Я тоже так делала, пока не осознала, что мои услуги имеют ценность, и есть люди, которые готовы за них платить.

Можно ли работать официально и быть самозанятым одновременно

В 2019 году правительство России запустило налоговый эксперимент. По проекту будет введен налог на профессиональную деятельность самозанятых граждан. На данный момент нововведение проходит в тестовом режиме, и вызывает многочисленные вопросы. В том числе люди не понимают, может ли самозанятый быть одновременно наемным работником.

Можно ли работать официально и быть самозанятым

Многие совмещают официальную работу и хобби, приносящее прибыль. С этого года узаконен статус граждан, которые работают без помощи работодателя. До нового федерального закона № 422 не существовало четкого определения самозанятости. Существовали индивидуальные предприниматели и те, кто укрывается от налогообложения. Теперь же появилась возможность получить статус самозанятого гражданина и легализовать подработку. После введения нового режима оплачивать требуется НПД — налог на профессиональный доход. Его величина зависит от региона.

В первую очередь проект коснулся Москвы, Республики Татарстан, Московской и Калужской областей.

Действующим законодательством разрешено иметь официальную работу и дополнительную подработку. При этом не запрещено трудиться в рамках основной деятельности или открыть собственное производство в любой другой сфере. Главные сомнения народа о том, может ли работающий человек быть самозанятым, правительство развеяло. Важно, чтобы налог был оплачен, а гражданин не укрывался от налогообложения.

Для примера можно взять работающего по специальности сотрудника юридической фирмы.

На заметку. Помимо основных обязанностей перед работодателем он может подрабатывать после рабочего дня. Обеспечивать юридическое сопровождение ИП и физическим лицам, выпекать торты или преподавать испанский язык. Все эти действия охватываются понятием профессионального дохода.

До ноября 2018 года гражданин мог выступать в роли предпринимателя и вести бизнес. По новому закону можно зарегистрироваться как самозанятый. Это накладывает минимальные ограничения на ведение предпринимательства.

Помимо рассмотренного вопроса насущной проблемой является, можно ли стать самозанятым гражданином если официально трудоустроен.

Стать самозанятым проще, чем оформить ИП

Может ли самозанятый работать по трудовому договору

Любое физическое лицо имеет право получить статус самозанятого гражданина. Наличие заключенного трудового договора с работодателем на официальном месте работы помехой не является. Это работает и в обратную сторону. То есть любой гражданин после трудоустройства может быть защищен Трудовым кодексом РФ.

На заметку. Официальное оформление на работе и заключение трудовых отношений не обязывает извещать работодателя о специальном статусе самозанятого.

Для любой организации такой правовой статус работника не имеет последствий и не требует обеспечения каких-либо мер дополнительной социальной поддержки. Таким образом, быть одновременно самозанятым человеком и работающим вполне законно, и не создает никаких сложностей. Единственная цель проекта — попытка выявить работающих неофициально.

Какие условия ставятся перед самозанятыми гражданами

На данный момент не существует конкретного списка с описанием видов деятельности, разрешенных для самозанятых граждан. Не имеет значения род занятия. Главное — соответствие критериям статуса:

• Быть самостоятельным физическим лицом, которое работает на себя.
• Работать на территории субъектов РФ, где уже запущен проект: Республика Татарстан, Калужская область, город Москва и Московская область.
• Не собирать штат персонала.
• Не брать наличные деньги для третьих лиц.
• Не работать сотрудником арбитражного суда.
• Не оборачивать в год более 2 400 000 рублей прибыли.
• Не реализовывать алкогольную продукцию, сигареты, топливо для автомобилей и полезные ископаемые.
• Не заниматься перепродажей чьей-то готовой продукции.

Таким образом, легальность статуса реальна при ведении различного бизнеса, кроме перечисленных исключений. Многих предпринимателей интересовал вопрос, может ли нанимать других работников самозанятый гражданин. Согласно новому законопроекту — наем персонала исключает соответствие статусу.

На заметку. Статус самозанятого можно совмещать вместе со статусом ИП.

При этом если человек официально трудоустроен, за этот период будет начисляться пенсионный стаж.

Признаки самозанятого гражданина

Как рассчитывается налог

С 2019 по 2028 год в тестовом режиме будет начисляться налог на профессиональный доход. Сразу оценить эффективность и дальнейшие перспективы сложно, поэтому потребуется 10 лет тестового режима.

На данный момент налог начисляется по специальным льготным ставкам:

• Ставка 6% назначена при проведении расчётов с юридическими и физическими лицами.
• Ставка 4% соответствует расчетам исключительно с физическими лицами.

Важно. Льготы действуют только для бизнесменов, чья прибыль не превышает планку 2,4 млн рублей за год.

Плюсы и минусы

• отсутствие необходимости вести бухгалтерию.
• Стало возможным легализовать разовую работу фрилансера, которого нанял работодатель. Фирма не должна платить за него налоги на заработную плату и трудоустраивать по ТК РФ.
• Утвердительный ответ на вопрос, может ли в компании официально работать самозанятый.
• Если услуга, оказанная самозанятым гражданином, окажется некачественной, можно предъявить претензию.

• Самозанятые граждане не могут сдавать в аренду нежилые помещения.
• Если гражданин не будет делать взносы в пенсионные фонды, то стаж не начисляется. Следует задуматься о далеком будущем и становиться добровольцем.
• С некоторыми системами налогообложения — ЕНВД, УСН, ЕСХН или ПСН — статус не совмещается и не является параллельным способом заработка.
• В настоящий момент возникла проблема блокировки банками счетов физических лиц.

Сотрудники налоговой службы будут осуществлять учет сами через приложение «Мой налог». Данная программа сделает проще уплаты налоговых сборов. При этом не требуется личное посещение налоговой инспекции. Снижен налог. С 13% ставки снижены до 6% и 4% в зависимости от нюансов расчетов с клиентами. Все манипуляции осуществляются при помощи смартфонов. Доступные сервисы:

• Сведение дебета с кредитом.
• Автоматическое начисление налога. Исчезла необходимость подавать декларацию.
• Отправление электронных чеков покупателям.
• Выдача справки о доходах, подтверждающая занятость.

Один из плюсов самозанятости — льготные налоговые ставки

Самозанятость в России постепенно набирает популярность. С ноября 2018 года в этом качестве решились выступить более 2000 людей. Основное сомнение было, можно ли работать в организации и быть самозанятым одновременно. После разъяснений и утвердительного ответа количество желающих зарегистрироваться увеличилось. Самозанятые граждане получают ряд преимуществ. Основные из них — сниженная налоговая ставка и легализация деятельности. Чтобы получить данный статус, требуется соответствовать короткому перечню критериев и проживать в одной из областей, где запущен проект.