Можно ли работать в польше по безвизу

Можно ли работать украинцам в Польше по безвизу — без получения рабочей визы

C 12 июня 2017 между Украиной и странами Евросоюза был введен безвизовый режим. Это событие значительно упростило жизнь гражданам Украины, но в то же время и вызвало много вопросов. Главный из них — можно ли работать украинцам в Польше без рабочей визы по биометрическому паспорту? Не будет ли это грубым нарушением трудового законодательства Польши?

До июня 2017 года единственный документ, который давал право легально работать в Польше являлась национальная рабочая виза, основанием для открытия которой выступало рабочее приглашение от работодателя. Рабочая виза бывает 3 типов:

• полугодовая 180/360 (D05) — дает право официально проживать и работать в Польше на протяжении 180 ней в году
• годовая Воеводская виза D06 (365/365) — дает право официально проживать и работать в Польше в течении года безвыездно
• национальная виза D23 для владельцев Карты Поляка — также годовая виза

Что нужно, чтобы работать в Польше по безвизу

С введением безвизового режима для украинцев (возможность краткосрочно, до 90 дней в любые 180 дней посещения стран «Шенгена») с туристической целью.

Однако, в по безвизу граждане Украины могут работать в Польше в течении того же срока (90 дней в полугодии) абсолютно легально. Но только в Польше — во всех других странах ЕС такой возможности нет.

На официальном сайте пограничной службы Польши — strazgraniczna.pl можно найти следующий текст:

Obywatele Ukrainy będą mogli wykonywać pracę na terytorium Polski pod warunkiem posiadania odpowiednich dokumentów do realizacji tego celu, np. oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy lub odpowiedniego zezwolenia na pracę.

Перевод на русский язык: Граждане Украины смогут работать на территории Польши при условии наличия у них необходимых документов для достижения этой цели, например, декларации о намерении поручить работу или соответствующем разрешение на работу

Из заявления становится понятно, что граждане Украины в праве работать Польше без рабочей визы, только при наличии разрешительных документов. Этими документами выступают рабочее приглашение (Oświadczeniе o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi) или же разрешение на работу от Воеводы (zezwolenie на práce).

Соответственно, гражданин Украины может въехать в Польшу по биометрическому паспорту без визы и уже на месте найти себе работу. Работодатель оформляет приглашение и после этого вы можете абсолютно легально трудоустроиться на срок в 90 дней в полугодии. Помимо приглашения, работодатель должен заключить с работником трудовой договор (umowa o pracę, umowa zlecenia или umowa o dzieło) — это будет основанием уплаты налогов и социальных отчислений, а для сотрудника — гарантия официального трудоустройства и наличия медицинской страховки.

Как офорлять разрешение на работу в Польше:

• Zezwolenie — инициатором оформления в воеводстве выступает польский работодатель. Он предоставляет сведения о претенденте и прилагает полученную в службе занятости справку о том, что желающих занять вакансию среди граждан ЕС не нашлось.

Срок рассмотрения 30-60 дней.

Стоимость 12-35 €, платит работодатель

• Oświadczenia — работодатель регистрирует в Уездном бюро заявление о намерении поручить выполнение работ конкретному иностранцу.

Срок оформления 2 дня.

Стоимость 7 €, платит работодатель.

Приехавший по безвизу украинец на имя, которого оформлено Zezwolenie или Oświadczenia трудится в стране 90 дней в полгода.

Работа без трудового контракта — злостное нарушение трудового законодательства, которое грозит работнику депортацией и запретом на въезд в ЕС на несколько лет, а работодателю штрафом — до 5000 PLN.

Сколько можно работать в Польше по безвизу

Легальное трудоустройство без рабочей визы ограничивается 90 днями в любые 180 дней. Нарушение этих сроков — штраф и депортация с последующим запретом на въезд в ЕС сроком до 3 лет.

Чтобы продолжить работу в Польше после окончания 90 дней доступных по безвизу, возможен один из следующих вариантов:

Работодатель оформляет разрешение на работу ТИП А (Воеводское приглашение). Вы возвращаетесь домой и получаете годовую рабочую визу.

Пока ваши 90 дней безвиза не истекли, вы подаете документы на Карту Побыта (ВНЖ) на основании трудоустройства. Для этого выезжать из страны не требуется. Документы на ВНЖ можно подать в последний день легального пребывания в стране. Вам поставят специальный штамп в паспорт, который подтвердит, что ваше дело о предоставлении ВНЖ находится на рассмотрении и вы имеет право легально пребывать в стране. Единственное ограничение — пока документы на рассмотрении, вам нельзя выезжать в другие страны шенгена. Вы можете без проблем выехать обратно в Украину, но чтобы вернутся в Польшу нужна будет виза. Или придется ждать пока появятся доступные дни безвиза.

1. Выезжая из дома желательно иметь подписанное воеводством разрешение или зарегистрированное Управлением Труда заявление о желании польского работодателя предоставить работу.
2. Если Zezwolenie пока не получено при пересечении границы указывайте цель визита туризм.
3. Без оформления рабочей визы можно трудоустроиться только в Польше.

Работа в Польше по безвизу 2019

Можно ли работать в Польше, пересекая границу по биометрическому паспорту без наличия рабочей визы?

Да, можно, но есть нюанса, которые будут описаны в статье.

Для того чтобы приступить к работе в Польше, они должны иметь все необходимые документы и четко придерживаться разработанной процедуры.

Польша единственная страна ЕС, которая позволяет украинцам, которые пересекли границу по биометрическому паспорту без визы, ходатайствовать о получении разрешения на работу.

В общих чертах, процесс трудоустройства работников по безвизу ничем не отличается от того, что было до введения безвизового режима.

Сначала работодатель делает для украинца с биометрическим паспортом декларацию о намерении трудоустройства иностранца. Когда этот документ готов, он отправляется по почте в Украину. Будущие работники приезжают в Польшу по безвизу и уже на месте подписывают трудовой договор.

Как приехать на работу в Польшу по биометрическому паспорту

Два самых распространенных варианта работы в Польше без получения рабочей визы:

1. Украинец, который едет на работу в Польшу должен иметь заявление от работодателя о намерении трудоустроить иностранца (Oświadczeniе в zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi) с прописанными условиями труда, сроком и зарплатой, или же разрешение на работу (zezwolenie на práce).
2. Вы можете уехать в Польшу по безвизу без разрешения на работу, как турист. На границе не стоит говорить, что «едете на работу», ведь юридически это не так – без документов вас не возьмут работать. Легальной целью безвизовой поездки является собеседование с возможным работодателем (но вы должны иметь все его контакты и назначенную встречу), или же изучение рынка труда с обязательством в ближайшее время или вернуться домой, или оформить разрешение на длительное пребывание. Уже находясь в Польше найти себе работу и работать абсолютно легально, при условии, что ваш работодатель зарегистрирует в повятовым бюро заявление о намерении трудоустроить иностранца или оформит вам разрешение на работу.

Сохраняются также все другие требования: страховка, гостиница или место, где вы будете ночевать, билет домой, а также денежное обеспечение.

Безвизовый режим, как таковой, не предусматривает возможности трудоустройства. Поэтому, если гражданин Украины едет в Польшу с биометрическим паспортом, говорит пограничнику, что собирается работать, но при этом этом не имеет с собой ни разрешения на работу, ни декларации о намерении его трудоустройства, то его имеют право не пропустить в Шенгенскую зону — не подтверждена цель пребывания.

Также не забывайте, что эта схема действует только для работы в Польше. Ехать работать в Германию или любую другую страну вы не имеете права, даже если въезжали в Шенген через польскую границу.

С 1 января 2018 года в Польше изменились правила трудоустройства иностранцев из всех стран, не входящих в ЕС или Европейской экономической зоны. И теперь эти иностранцы должны оформить разрешение на сезонную работу или разрешение на краткосрочную работу.

Разрешение на сезонную работу дает право работать в течение 9 месяцев в течение года в определенных отраслях – туризм, сфера общественного питания, сельское хозяйство и садоводство. В других отраслях за этим разрешением можно работать не более 30 дней в течение его действия.

Также, в Польше действует упрощенная система трудоустройства для граждан Украины, Белоруссии, Армении, Грузии, Молдовы и России. Соответственно они могут получить разрешение на краткосрочную работу, которое дает право легально работать не более 6 месяцев в течение 1 года в областях, не относящихся к сезонным.

Все разрешения только удостоверяют право иностранца работать на территории Польши, но не позволяют приступать к непосредственному выполнению работы. После того, как иностранец прибывает на место работы, работодатель обязан заключить с ним трудовой договор (umowa o pracę), или гражданско-правовой договор (umowa zlecenia или umowa o dzieło), однако целесообразность и правомерность заключения гражданско-правового договора будет тщательно проверяться, так как только трудовой договор наилучшим образом защищает права иностранного работника и исключает случаи неправомерных увольнений, нарушения оплаты труда или невыполнение работодателем обещанных условий трудоустройства.

Также работодатель должен подать заявление в ZUS для страхования работника и уплаты налогов. Если договор с иностранным работником не подписан, или заключен неправильно, то такая работа считается нелегальной, и работодателю грозит штраф до 5000 злотых.

Иностранный работник имеет право менять место работы и работодателя в Польше, однако новый работодатель также должен зарегистрировать заявление о намерении трудоустроить иностранца в своем повятовым бюро.

Работа в Польше по “безвизу”: что нужно знать, чтобы не попасть в ловушку

Безвизовый режим для Украины уже обсуждался неоднократно. И кажется, что все об этом уже давно известно, но, есть много нюансов и правил, которые нужно знать перед тем, как отправляться на работу в страны Европы по биометрическому паспорту. В данной статье речь будет идти, в основном, о работе в Польше по “безвизу” и как не попасть впросак. Ведь многие утверждают, что это вполне легально, когда другие говорят, что незаконно.

1. Правила работы по “безвизу”

Вообщем, существует два главных правила безвизового режима, которые должен знать каждый:

• На территории стран Европейского союза можно находится всего лишь 90 дней из 180;
• Безвизовый режим позволяет гражданам Украины только путешествовать, но никак не работать в странах ЕС (исключением является Польша). Для рабочих целей украинцам и далее нужна рабочая виза.

Нарушая, эти правила, можно получить депортацию от 5 лет и запрет въезда в страны ЕС.

Для путешественников, которые сомневаются не превысили ли они допустимый термин пребывания, есть специальный калькулятор, который поможет высчитать дни пребывания в ЕС, а также сколько времени еще осталось, чтобы легально оставаться здесь.

Остаться в ЕС на более длительный период можно только с помощью рабочий визы или ВНЖ. Те, которые хотели бы работать в странах Европы по безвизу, к сожалению на это не имеют права (только Польша упростила процесс трудоустройства для украинцев). Иметь оплачиваемую работу в странах Европейского Союза без национальной визы нельзя. Разрешается только пребывать в качестве волонтеров, то есть иметь неоплачиваемую работу.

А что насчет страховки? Нужен ли страховой полис во время пересечения границы по биометрическому паспорту? Многие задаются этим вопросом. И так, страховка действительно не является обязательной и все зависит только от вашего собственного решения. А вот если, вы пересекаете рубеж собственным автомобилем, тогда вам точно нужно иметь “зеленую карту” — страховку на автомобиль. Его можно приобрести даже на самой уже границе.

2. Работа в Польше по “безвизу”: что нужно знать чтобы не попасть в ловушку

• Нужно обязательно иметь биометрический паспорт, чтобы выехать на работу в Польшу без наличия визы;
• Нужно иметь все документы, подтверждающие выезд на работу: зарегистрированное в ужонде приглашение от работодателя. Помните, что в связи с изменением правил трудоустройства в Польше для украинцев, приглашение должно быть от того работодателя на какую работу вы едете;
• Нужно следить за временем пребывания на территории Польши, ведь срок пребывания не может превышать 90 дней из 180, то есть в полгода.

Соблюдая все правила безвизового режима и работы по биометрическому паспорту, Вам нечего переживать. Стоит только всегда ехать к проверенным работодателем или через фирмы с хорошей репутацией.

3. Плюсы и минусы работы по биометрическому паспорту

На самом деле, безвизовый режим есть уже огромным достижением для Украины. Но, что касается работы, то есть много плюсов, как и минусов. Давайте, рассмотрим их.

Плюсы работы:

• Короткий срок выезда на работу (не нужно ждать 1,5-2 месяца);
• Сокращение очередей в визовых центрах и консульствах;
• Не тратите деньги на открытие визы;
• Возможность официально работать в Польше.

Минусы работы:

• Короткий период работы — менее 90 дней;
• Намного сложнее получить хорошую работу;
• Размер зарплаты существенно меньше, работая по безвизу.

4. Какую работу предлагают украинцам по биопаспортах?

Предложений по “безвизу” есть на самом деле масса. Но, перед тем как отправиться на работу в Польшу по биометрическому паспорту нужно узнать как можно больше информации о работодателе и воспользоваться предложением только проверенных агентств по трудоустройству. Ведь в такой способ намного легче обмануть клиента, не предоставить рабочее место или просто не выплатить заслуженную зарплату.

Как ни странно, предлагают в основном сезонные работы (работа на выращивании клубники, работа в теплице). Также, по биопаспортах берут на работу в колбасные цехи, птицефабрики , мясокомбинаты и разделку рыбы, где наиболее нуждаются в работниках.

Заработные платы на таких работах невысокие: от 9 до 11 злотых в час.

Как легально работать в Польше по безвизу?

Недавно мы писали, что обладатели биометрических паспортов могут работать в Польше без рабочих виз, при наличии необходимых документов. У наших читателей было много вопросов по поводу легальности такой работы. Сайт «Польша Сегодня» задал эти вопросы польской погранслужбе. Что они нам ответили — читайте в интервью с пресс-секретарем Пограничной службы Польши Агнешкой Голиас.

Какие документы/разрешения нужны, чтобы украинец мог работать в Польше в рамках безвизового режима?

Если иностранец въехал на территорию Республики Польша в рамках безвизового режима, для выполнения работы он обязан иметь необходимые документы. Вопросы выполнения работы на территории РП регулирует закон от 20 апреля 2004 года «О содействии занятости и учреждениях рынка труда». В соответствии с положениями этого правового акта, иностранный гражданин имеет право работать на территории Республики Польша при наличии разрешения на работу (zezwolenia na pracę).

Кроме того, в Польше действует упрощенная система доступа к рынку труда. В соответствии Постановлением Министра труда и социальной политики от 21 апреля 2015 года, поручить работу иностранцу на территории Республики Польша, без необходимости получения разрешения на работу, допускается в случае граждан Армении, Беларуси, Грузии, Молдовы, Российской Федерации или Украины. Если они выполняют работу 6 месяцев в течение очередных 12 месяцев. Работодатель должен в управлении труда зарегистрировать письменное заявление (oświadczenie) о намерении предоставить работу иностранцу. В этом документе должны быть подробно прописаны условия труда, дата начала работы, зарплата и т. п.

Работодатель, который желает нанять гражданина третьего государства должен в местном воеводском управлении получить разрешение на работу (если требуется) или письменное заявление о намерении поручить выполнение работы, зарегистрированное в повятовом управлении труда. Эти документы затем станут подтверждением цели и условий предполагаемого пребывания в Польше.

Когда работодатель должен подписать договор с работником? Что будет, если он этого не сделает?

После приезда иностранца в Польшу, работодатель обязан подписать с ним трудовой договор (umowy o pracę) или гражданско-правовой договор. В течение 7 дней от даты начала работы он должен подать заявку в ZUS для медицинского обеспечения и страхования, а также ежемесячного отчисления налогов.

Не заключение договора означает поручение иностранцу незаконного выполнения работы. Вышеуказанное преступление карается штрафом не ниже, чем 3000 злотых.

Вид трудового договора при работе в рамках безвиза имеет значение? Кто может пригласить на работу украинца (кадровые агентства, компании, частные лица)?

Вид договора должен быть адаптирован к характеру работы человека. Заключение гражданско-правового договора в условиях, когда должна быть подписана умова о праце, является нарушением трудового законодательства и наказывается штрафом. Поручить иностранцу выполнение работы на территории Республики Польша могут как юридические лица, организации, так и физические лица.

Сколько времени украинец может работать в Польше с биометрическим паспортом? Потом он должен будет вернуться в Украину за визой?

Гражданин Украины имеет право выполнять работы на территории Республики Польша в рамках безвизового режима 90 дней в период 180 дней. После того, как этот срок истечет, он должен покинуть территорию Польши, получить долгосрочную рабочую визу либо разрешение на пребывание. В этом месте следует отметить, что в соответствии с законом «О содействии занятости и учреждениях рынка труда» визы, выданные в целях:
*туристических – символ „01”,
*предоставления временной защиты– знак „20”,
*прибытие из гуманитарных соображений, из-за интереса государства или международных обязательств – символ „21”
Не дают права иностранцам выполнять работу на территории РП.

Если украинец хочет остаться работать в Польше на более длительный срок, чем 90 дней? Что ему нужно сделать?

Гражданин Украины, который хочет выполнить работу в течение периода более длительного, чем тот, на который имеет право в рамках безвизового въезда (90 дней в течение каждого 180-дневного периода) должен получить долгосрочную визу, дающую право на выполнение работы или соответствующее разрешение на жительство.

Можно ли с биометрическим паспортом подать заявление на карту побыту в Польше?

Иностранец, который находится на территории Республики Польша в рамках безвизового режима, имеет право подать заявление о предоставлении вида на жительство.

Может ли работник с биометрическим паспортом сменить работодателя в Польше?

Иностранец, который находится в Польше в рамках безвизового режима, может сменить работодателя. Смена работодателя требует получения нового разрешения на работу или регистрации нового заявления о намерении поручить выполнение работы.

А что, если украинец приехал в Польшу в туристических целях, но хочет остаться работать? Он может это сделать?

Иностранец, который въехал на территорию Республики Польша в рамках безвизового режима в туристических целях, может выполнять работу при условии наличия соответствующих документов. Например, разрешения на работу, заявления о намерении поручить выполнение работы.

Одновременно напоминаем, что виза выданная для туристических целей, не дает право иностранцу работать на территории Польши.

Что грозит за превышение сроков пребывания по безвизовому режиму в ЕС?

Если иностранец не покинул территорию Польше после истечения допустимого периода, он получит решение о добровольном возвращении. В решении говорится о запрете повторного въезда на территорию Республики Польша и других стран-участниц Шенгенского соглашения. В случае нелегального пребывания, запрет въезда составляет от 6 месяцев до 3 лет. Кроме того, те, кто находится на территории Польши без правовых оснований наказываются штрафом.

Украинец ждет карту побыту в Польше (в паспорте стоит соответствующая печать) и хочет поехать в Украину. Обратно в Польшу он может въехать с биометрическим паспортом. Как будут считать дни пребывания в ЕС? Что когда закончатся 90/180?

Если иностранный гражданин находился в Польше по визе D и подал заявление на получение карты побыту, то в случае повторного въезда, пребывание на основании визы D не отягощает пребывание в безвизовом режиме (т. е. иностранцу не придется вычитать от 90 дней в период 180 дней пребывания в Польше по визе D).

Если у иностранцев стоит в паспорте печать о подаче документов на карту побыту, то они могут остаться в РП также по истечении сроков безвизового режима.